● Al menos la mitad de las egresadas podrían trabajar en las alimentadoras y de Siteur y el resto en otras rutas del AMG
● Este es un programa realizado en conjunto entre la Setran, SISEMH, IDEFT y la Coordinación de Gestión del Territorio
Como parte de la inclusión de las mujeres en el ámbito laboral y en seguimiento al programa arrancado el año pasado, se realizó en las instalaciones de la Secretaría de Transporte (Setran) la ceremonia de graduación de la segunda generación de la formación de Mujeres Conductoras, con 41 egresadas que concluyeron su capacitación como operadoras de transporte público.
“Profesionalizar un servicio como el del transporte público ha sido una encomienda, una prioridad de nuestro Gobernador, Enrique Alfaro, para mejorar la calidad y humanizar. Pasar de ser un chofer de camión a una operadora de autobús no es solo un cambio de palabra, son todas las horas que le dedicaron y los millones de pesos que se han invertido para tener mejores unidades, pero sobre todo es un cambio de chip, un cambio cultural, de ustedes, de los concesionarios, de la autoridad y de los usuarios”, dijo durante el acto el titular de la Setran, Diego Monraz Villaseñor.
Este programa, cuya primera generación tuvo 33 egresadas en septiembre de 2021, busca mejorar la calidad del transporte en el estado y responde al eje transversal de Igualdad de Género contenido en el Plan Estatal de Gobernanza y Desarrollo 2018-2024 y fue una colaboración conjunta entre la Coordinación de Gestión del Territorio, la Secretaría de Transporte (Setran), la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres (SISEMH) y el Instituto de Formación para el Trabajo (IDEFT).
En su intervención, el Coordinador de Gestión de Territorio, René Caro Gómez, reconoció el trabajo y compromiso de la Setran para que este programa se mantenga, fortalezca y continúe. “Es un programa noble, hay una cuestión de empatía cuando se suben al transporte público y ven que quien conduce es una mujer, su percepción de seguridad y tranquilidad es distinta, pero al final ganamos todas las personas que habitamos en las ciudades del estado de Jalisco, porque tener un mejor transporte público que brinde un mejor servicio, nos beneficia tanto a los que usamos cotidianamente el transporte, como los que usamos las vías. La intención en el gobierno del estado es que crezca”.
En esta capacitación, en la cual participaron un total de 55 alumnas de las cuales concluyeron 41 (lo que da una efectividad terminal del 74.5%), se contaron con 200 horas de trabajo de las cuales fueron 40 horas de teoría en línea, 60 en simulador y 100 en unidad, dando un total de 10 semanas, sumando 40 horas más que el año pasado.
A nombre de las egresadas habló María Isabel Rodríguez Alvarado, quien destacó el hecho de haber superado prejuicios y obstáculos a fin de romper el techo de cristal de este tipo de trabajo: “Hoy, tras casi tres meses de apropiarnos de nuestros propósitos, de aulas y prácticas, de atravesar condiciones propias, de decir ‘no soy capaz, me da miedo’, o incluso escuchar palabras como ‘eres mujer, no vas a poder, mejor dedícate a otra cosa’, por fin, estamos aquí, cumpliendo un ciclo y comenzando un sueño. Nos comprometemos a vivir en sororidad entre nosotras, y ser un espacio seguro en momentos difíciles, sobre todo a ser un ejemplo e inspiración para otras mujeres, desempeñando nuestra labor con calidad y calidez humana. ¡Hoy oficialmente somos operadoras de transporte público!”, declaró.
Otra de las mejoras respecto a la primera edición es que se les brindó sensibilización en atención a usuarios vulnerables (ciclistas, personas con discapacidad, adultos mayores y mujeres embarazadas).
Desde la SISEMH se formó a las mujeres en capacidades para la implementación de protocolos para la prevención de la violencia sexual comunitaria, sororidad y affidamento.
Entre los temas que se vieron en el curso destacan; calidad en el servicio, protocolo de reacción ante emergencias, pirámide de la movilidad, velocidad y conducción, manejo sustentable y seguro, entre otros.
Esta vez se contó con una inversión de poco más de 995 mil pesos, destinados a que las mujeres fueran becadas con el 100% de su capacitación y además recibieran 2 apoyos económicos de 5,186.10 pesos cada una, así como el pago de su licencia de conducir tipo C2, su certificación y gafete.
Además, las egresadas, cuya edad promedio es de 38 años, forman parte de una bolsa de trabajo con la cual se buscará que sean empleadas tanto en rutas públicas o privadas. Desde la semana pasada, participaron en una feria del empleo dentro de las instalaciones de la Setran donde pudieron ponerse en contacto con tres de las empresas concesionarias del transporte público a fin de buscar ser contratadas, de hecho, Monraz aseguró que al menos la mitad de las egresadas podrán trabajar como operadoras en las líneas alimentadoras de Siteur y el resto en otras rutas del AMG.
En el evento estuvieron presentes además Nicole Dugas Ruiz, Coordinadora General de la Secretaria de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres (en representación de la Secretaria Paola Lazo Corvera); Mario Adan Vargas Dueñas, Supervisor General del IDEFT (en representación de la Directora General Lorena Torres Ramos), y Rocío Espinoza Morquecho, Directora de Investigación y Cultura Vial de la Setran.
Las mujeres que recibieron su diploma como egresadas del programa fueron:
1. Gabriela Andrade Martínez
2. Haydee Cardona Rangel
3. Olga Liliana Casillas Peña
4. Luz Angélica Cotes Rivera
5. Sonia DávilaCervantes
6. Milena del Carmen Dueñas Jiménez
7. Cinthia Patricia Espinoza Sandoval
8. Joana Adriana Fernández Laure
9. Saraí García Cautiño
10. Marja Irazú García García
11. Georgina González Narváez
12. Diana Patricia Gutiérrez Luna
13. Karina Hernández León
14. María Elena Hernández Cervantes
15. Elena Hernández Ocegueda
16. Ana Fany Hernández Tejeda
17. Carmen Patricia Lozano Márquez
18. Paloma Patricia Luce Dávalos
19. Sarahí Jaqueline Madrigal Arana
20. Paula Mariela Márquez Robles
21. Yolanda Maradaisi Martínez Aguilar
22. Liliana Martínez Preciado
23. María del Carmen Martínez Venegas
24. Martha Guillermina Miranda González
25. Patricia Morales Garduño
26. Brenda Ochoa Martín
27. Gabriela Ochoa Suarez
28. Fabiola Ortiz Salcido
29. Claudia Alicia Palomino Lemus
30. Erika Ramírez Santoyo
31. María Isabel Rodríguez Alvarado
32. Saira Vianey Rodríguez Valencia
33. Karen Estefany Rosario Guerrero
34. Teresita Bélen Ruíz Ramírez
35. Martha Guadalupe Serratos Martínez
36. Milcac Betsabeth Trujillo Herrera
37. Martha Alicia Valadez Delgado
38. Silvia Elizabeth Valenzuela Angulo
39. Olga Gabriela Velazco García
40. Eva Ileana De la Rosa Rodriguez
41. Claudia Lorena Carrillo Boites
