28 de junio del 2021 Guadalajara, Jalisco
Desde el gobierno de Jalisco celebramos que la diversidad es parte importante de nuestra identidad y que nuestra historia no podría leerse sin reconocer todos aquellos momentos en el que personas valientes se hicieron visibles para demostrar que sí podemos ser más iguales.
Reconocemos la deuda histórica que se tiene hacia las personas de la diversidad sexual y de género y continuamos con los trabajos en pro de la comunidad.
Desde la creación de la Dirección de Diversidad Sexual, de la Subsecretaría de Derechos Humanos a finales de 2019, se han diseñado e implementado acciones afirmativas, como el reconocimiento del derecho a la identidad de género autopercibida de infancias, adolescencias y personas trans, lo que nos convirtió en la primera y hasta ahora única entidad en nuestro país con esta medida.
El decreto que reforma el reglamento del Registro Civil de Jalisco para establecer el procedimiento administrativo a través del cual las personas trans pueden adecuar sus documentos de identidad, cuenta con altos estándares de Derechos Humanos, gracias a las colaboraciones con organismos internacionales como el Programa de Universalización de la Identidad Civil en las Américas (PUICA) de la Organización de Estados Americanos (OEA).
A la par, se ha implementado un manual operativo para las oficialías de Registro Civil de los 125 municipios del Estado, esto con el fin de que se garantice la aplicación de este derecho sin discriminación.
Aunado a esto, se ha diseñado e implementado una ruta de atención a las agresiones por odio contra personas LGBTIQ+ y se promueve la transversalización de un enfoque de derechos humanos a través de las diferentes dependencias del gobierno de Jalisco y sus municipios.
El 11 de marzo se publicó en el Periódico Oficial del Estado de Jalisco, la convocatoria del “Programa de Fortalecimiento Institucional para la atención de Víctimas de Discriminación” con el que generaremos en conjunto con organizaciones de la sociedad civil un modelo institucional de atención a conductas discriminatorias y se canalizarán a la autoridad con la facultad de investigar, resolver y sancionar, para que desde la responsabilidad horizontal hagamos frente a la exclusión y limitación de acceso al ejercicio de derechos en plenitud de las personas LGBTIQ+.
A través de estas acciones hemos procurado la justicia con una perspectiva de Derechos Humanos, como el protocolo de búsqueda de personas desaparecidas que reconoce la existencia de desaparición de personas LGBTIQ+ por ser sometidas a Esfuerzos para Corregir la Orientación Sexual e Identidad de Género (ECOSIG).
También se cuenta con una red de funcionariado público LGBTIQ+ que cuenta con más de 300 personas funcionarias inscritas, que ha servido como un mecanismo para la vinculación entre personas funcionarias y también para eficientar procesos de queja y denuncia por discriminación y homofobia dentro de los espacios laborales.
Durante el proceso electoral 2020-2021, se promovió en coordinación con el Instituto Electoral y de Participación Ciudadana de Jalisco (IEPC) la firma de un pacto por el respeto reconocimiento y participación de las personas LGBTIQ+ en el proceso electoral, este fue firmado por 11 de los 13 partidos políticos locales y, a raíz de él, se llevó a cabo un monitoreo del desarrollo del proceso, desde la perspectiva de los derechos de las personas de la diversidad sexual.
A lo largo de Junio, en los centros culturales del Estado de Jalisco y a través del Sistema Jalisciense de Radio y Televisión hemos difundido contenidos que sensibilizan y educan sobre nuestra diversidad para celebrar el orgullo, esto para incentivar un proceso de cambio cultural que transforme a Jalisco en un Estado incluyente.
Sin embargo, también reconocemos que estos esfuerzos, por sí solos, no son suficientes, en la construcción de un Jalisco de Iguales necesitamos la participación de todos los actores de la sociedad.
Por eso en este día, hacemos un llamado a todas y todos a encontrar en nuestras diferencias motivos de orgullo.